像老板一样行动:受用一生的老板思维 郝凤茹 广东旅游出版社【正版】 下载 2025 pdf caj mobi lit 夸克云 kindle

拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。

《像老板一样行动：受用一生的老板思维》告诉我们：工作对我们而言，绝不仅仅只是谋生的手段，还具有更重要的意义，那就是证明自己的社会价值，帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工，而要学会站在老板的角度，像老板一样思考和行动，不断在工作中提高自己的职业精神，坚持用老板思维去工作，才能成为老板信赖的人。

章 择业就是择人生

测一测　你的职业价值观是什么　　　/3

节　男女都怕入错行　　　/8

选对职业走对路　　　/8

慎重对待职业选择　　　/9

第二节　择业的“雷区”　　　/11

盲目跟风追逐热门职业　　　/11

将别人的价值观作为择业依据　　　/11

用报酬衡量职业的价值　　　/12

第三节　这样择业最合理　　　/13

将兴趣放在位　　　/13

明确自己的职业价值观　　　/15

分清实质价值与工具价值　　　/16

小贴示　增强择业自信心的12种方法　　　/17

第二章　欲立业，先敬业

测一测　你是一个敬业的人吗　　　/21

节　成功源于敬业　　　/22

职业与人生　　　/22

敬业是企业遴选人才的重要标准　　　/23

敬业是成功的秘诀　　　/25

第二节　三种心态的工作者　　　/26

用利工作者　　　/26

用心工作者　　　/29

用命工作者　　　/30

第三节　你可以不抱怨　　　/31

告别谋生式的叹息　　　/31

不要只为薪水工作　　　/33

用理解化解抱怨　　　/34

小贴示　两步改掉抱怨的习惯　　　/37

第三章 热情助你脱颖而出

测一测　你热爱目前的工作吗　　　/41

节　点燃工作热情　　　/42

热情是一切的基础　　　/42

点燃热情之火　　　/44

第二节　成功源于勤奋　　　/46

勤奋是成功的不二法门　　　/46

跳出惰性的怪圈　　　/47

第三节　变工作日为节日　　　/48

感恩工作给我们的回报　　　/48

体会工作的乐趣　　　/51

把工作变成游戏　　　/52

小贴示　列出个人发展目标与事业目标　　　/53

第四章 像老板一样行动

测一测　你有主人翁精神吗　　　/57

节　坐而言不如起而行　　　/58

拥有老板心态　　　/58

行动决定出路　　　/60

第二节　大事着眼，小事着手　　　/61

换位思考，胸怀大局　　　/61

脚踏实地，小事做起　　　/63

第三节　把平常事做得超常好　　　/64

任何工作都全力以赴　　　/64

主动改善和提高　　　/65

第四节　专注是成功者的特质　　　/67

专注于自己的目标　　　/67

专注于自己的优势　　　/69

千方百计达成目标　　　/70

小贴示　克服拖延和找借口的5个方法　　　/71

第五章 欲立人，担责任

测一测　你是一个有责任感的人吗　　　/75

节　责任始于生终于死　　　/76

责任是联结人与人之间关系的重要纽带　　　/76

责任是生存与发展的基础　　　/78

第二节　责任胜于能力　　　/80

勇于承担责任是成熟的标志　　　/80

自觉是责任感的核心要素　　　/82

第三节　责任面前没有借口　　　/84

找借口就是推卸责任　　　/84

不找借口，一切皆有可能　　　/86

小贴示　建立积极心态的5个步骤　　　/90

第六章 “三多三少”受欢迎

测一测　你的管理能力怎么样　　　/95

节　多一些细致，少一些马虎　　　/96

工作无小事　　　/96

在细节中体现责任　　　/98

第二节　多一些应对，少一些应付　　　/99

敷衍应付是职场公害　　　/99

克服敷衍应付有良方　　　/100

第三节　多一些担当，少一些逃避　　　/102

坦然面对挫折　　　/102

勇于承认错误　　　/108

小贴示　从错误和失败中学习　　　/111

第七章 团队精神是企业之魂

测一测　你的沟通能力如何　　　/115

节　团结协作出战斗力　　　/118

协作是的生存智慧　　　/118

团队精神的内涵　　　/120

信任是合作的基础　　　/123　

第二节　有效沟通增强企业软实力　　　/124

沟通比黄金更珍贵　　　/124

如何培养沟通意识　　　/127

第三节　有服从才有执行力　　　/130

服从的4个标准　　　/130

服从的3种方式　　　/132

第四节　融入团队，成就自己　　　/135

助人者，人助之　　　/135

集体荣誉至高无上　　　/136

小贴示　了解你的团队　　　/141

第八章　有规则才成方圆

测一测　你有遵守规则的习惯吗　　　/145

节　规则无处不在　　　/146

没有规则就没有文明社会　　　/146

有规则才会有效率　　　/148

第二节　职场行为规范　　　/149

欲立身，先立德　　　/149

培养良好的职业道德　　　/151

第三节　成为值得信赖的人　　　/152

正直是魅力的人格特质　　　/152

诚信是做人之本　　　/154

忠诚赢得信任　　　/156

小贴示　员工保密行为“10要10不要”　　　/158

郝凤茹

职业培训师，美国国际训练协会PTT认证讲师，广州宏略企业管理咨询有限公司高级顾问。

先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作，曾任大型企业集团人力资源总监、培训总监。

核心课程：“职业精神的修炼”“塑造的工作态度”“成为企业人”“幸福工作‘三心’修炼”。

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集团创始人马云

　　看一个人、一家公司是不是，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它拥有多少知名大学毕业生，而要看这些人是不是发疯一样干活，下班后是不是笑眯眯地回家！有一个老板心态，你才能成为下一个老板。

　　“中国式管理之父”曾仕强

　　员工要想跟老板串联好，就必须站在老板的角度，提供他所需要的资讯，做到替老板分忧分劳，这时候你的价值就体现出来了，老板也会特别照顾你，你也就能享受“领导者”的待遇了。

　　日本“经营之圣”稻盛和夫

　　企业经营非常重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务，那么这一家公司就会发展得很好，员工也会发展得很好。

　　英特尔公司前总裁安迪·格鲁夫

　　不管你在哪里工作，都别只把自己当成一名员工，而应该努力适应，把公司当成是自己的公司。职业生涯除了自己以外，没有人能够掌控。这就是你自己的事业。