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内容简介:
任何一个经理都希望管理一个工作效率高,表现好的团队。然而遗憾的是,现实中很少有经理会如此的幸运,会遇到这样的一个团队。而更为普遍的是,我们常听到经理们抱怨:“为什么我们的职员不能尽职尽责呢,为什么就不能自己把工作做得更好些呢?”他们为此烦恼,他们希望员工能够表现得更好一些,为部门或者公司创造更好的、更多的业绩。那么创建高效率、高水平、表现又好的团队的秘诀是什么呢?是幸运,是职员和经理共同的努力,还是好的管理?本书结给出令您满意的答案。
书籍目录:
序言
部分积极的心态
章怎样才能取得成功呢?
第二章加强积极的态度
第三章信念的形成过程
第二部分营造一个成功的环境
第四章公司管理
第五章员工个体
第六章革新
第三部分成功的方法
第七章对员工的表现进行评价
第八章协办合作
第九章工作目标和个人目标
第十章目标优先级和行动计划
第四部分如何使培训真正地发挥作用
第十一章培训
第十二章帮助员工确定培训的目标
第十三章培训之后
第五部分如何得到提升
第十四章成功以后勤部
作者介绍:
莱斯雷·茉莉丝,一位知名的演说家和公司管理、公司方面的国际顾问。她是职业演说家协会的奠基人这一,同时还是其管理学院人事发展部的成员之一。“就如何营造一个积极的工作环境和消除对改革的提供直接的建议。”任何一位经理都希望管理一个工作表现好、素质高的团队。书
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
书中讲到的一些方法,像如何加强积极的态度,如何帮助员工设定目标等都是一些很好的管理策略,也可以看作是人力投资的策略,而且还可以帮助个人获取他想要取得各种资格,像导游资格证书、各种职业资格证等。可以说无论是员工还是经理们都可以从中受益匪浅。从员工这个角度来看,用这些技能管理的团体更具有创造性,更能充满热情的,精力充沛的、乐观的投入到他们的工作中,从而他们的工人也更能令人满意。从经理人的角度来看,使用这些技能和方法的经理们是成功的管理者,他们可以不断得到提升和加薪,又可得到业界人士的尊敬和上级的赏识。
书籍介绍
如何提高你的业绩,ISBN:9787800844485,作者:(英)莱斯雷·茉莉丝(Lesley Morrissey)著;吕艳译
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:9分
使用便利性:4分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:8分
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安全性:6分
稳定性:5分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:6分
主题深度:8分
文字风格:5分
语言运用:3分
文笔流畅:8分
思想传递:9分
知识深度:9分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:5分
结构布局:3分
新颖与独特:6分
情感共鸣:3分
引人入胜:9分
现实相关:9分
沉浸感:7分
事实准确性:5分
文化贡献:5分